de en
Page-Background-Image

Leadership Experts

USP Leadership Experts sind Coaches und Berater, die auf Personalentwicklung und Organisationsentwicklung spezialisiert sind. Wir entwickeln die Einzigartigkeit von Führungskräften, Teams und Organisationen.

Machen Sie sich ein Bild von uns, unseren Kompetenzen, Leistungen und Produkten. Wir sind ein Team aus Experten in der Führungsdiagnostik und Führungsentwicklung. 

Unsere LESBAR informiert Sie regelmäßig mit Blog-Posts über unsere Erfahrungen und best practice Erkenntnisse.

Post-Mood-Image

06.07.2021

Handbuch Coaching – ein umfassender Blick auf Coaching als erfolgreiches Format der Führungskräfteentwicklung

Eine Buchbesprechung mit einer Einführung zum Beitrag „Gruppen-Coaching“ von Petra Schulte und Gerhard Liska.

von Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Reflexion
  • #Theorie
Post-Mood-Image

11.05.2021

Führen im virtuellen Raum - Online Meetings

Die professionelle Planung und Durchführung von Online-Meetings steigert Ihre Effektivität, die Zufriedenheit der Teilnehmer und die Produktivität aller Beteiligten!

von Ludwig Pekarek

  • Blog Post
  • #Wissen
  • #Best Practice
Post-Mood-Image

11.03.2021

Führen im virtuellen Raum

Um langfristig erfolgreich zu sein, muss Homeoffice nach der ungeplanten Ausrollung weiterentwickelt werden!

von Ludwig Pekarek

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Reflexion
Post-Mood-Image

07.10.2020

Vertrauen generieren und festigen in Krisenzeiten

Erkennbarkeit der Führungskraft als Grundpfeiler für die Mitarbeiterorientierung

von Gerhard Liska

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Wissen
  • #Reflexion
Post-Mood-Image

09.07.2020

Resiliente Führung in Krisenzeiten – Teil 3: Krisenfeste Teams

Wie Sie als Führungskraft Ihr gesamtes Team in die Resilienz führen

von Christl Bubik und Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Wissen

Feedback ist eines der wichtigsten diagnostischen Instrumente und setzt Entwicklung in Gang. Wir laden Sie ein, uns Feedback zu geben, damit wir uns für Sie steigern, denn...

 

Better is not good enough; the best is yet to come!