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Leadership Experts

USP Leadership Experts is a consulting firm specializing in personnel development and organizational development. We develop the uniqueness of the individual further, and contribute to the uniqueness of their organization.

Here you will find our core services, product descriptions, and our team members’ profiles so that you can get a first impression of us. Beyond that, we offer you regularly published White Papers on topics related to personnel and organizational development in our “Publications“, as well as blog posts about our project experiences and reflections.

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06.07.2021

Handbuch Coaching – ein umfassender Blick auf Coaching als erfolgreiches Format der Führungskräfteentwicklung

Eine Buchbesprechung mit einer Einführung zum Beitrag „Gruppen-Coaching“ von Petra Schulte und Gerhard Liska.

von Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Reflexion
  • #Theorie
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11.05.2021

Führen im virtuellen Raum - Online Meetings

Die professionelle Planung und Durchführung von Online-Meetings steigert Ihre Effektivität, die Zufriedenheit der Teilnehmer und die Produktivität aller Beteiligten!

von Ludwig Pekarek

  • Blog Post
  • #Wissen
  • #Best Practice
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11.03.2021

Führen im virtuellen Raum

Um langfristig erfolgreich zu sein, muss Homeoffice nach der ungeplanten Ausrollung weiterentwickelt werden!

von Ludwig Pekarek

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Reflexion
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07.10.2020

Vertrauen generieren und festigen in Krisenzeiten

Erkennbarkeit der Führungskraft als Grundpfeiler für die Mitarbeiterorientierung

von Gerhard Liska

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Wissen
  • #Reflexion
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09.07.2020

Resiliente Führung in Krisenzeiten – Teil 3: Krisenfeste Teams

Wie Sie als Führungskraft Ihr gesamtes Team in die Resilienz führen

von Christl Bubik und Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Wissen

Feedback is one of the most important diagnostic instruments – a partner’s response regarding their impressions can create a connection and begin a dialogue. Both lead to a strengthening of the relationship and further learning. We invite you to give us feedback so that we improve for you, because...

 

Better is not good enough; the best is yet to come!