Svenja Floberg Thiel
Consultant
Persönlicher Hintergrund
Seit 2018 bin ich als Beraterin, Coach und Moderatorin professionell tätig. Meine Expertise beziehe ich aus meiner fünfzehnjährigen Tätigkeit als Beraterin und Teamleiterin in der Versicherungswirtschaft. In meiner Rolle als Führungskraft habe ich mehrfach Teams neu aufgebaut. Diese spannende Erfahrung zeigte mir die direkten Auswirkungen von Entscheidungen im Recruiting und der Personalentwicklung auf die Teamdynamik.
Die intensive Beschäftigung mit der Frage, was Menschen und Teams für nachhaltigen Erfolg brauchen, führte mich zu den Konzepten von New Work, Spiral Dynamics sowie zur Theory U. Seither brennt in mir die Leidenschaft, Unternehmen, Führungskräfte und Teams darin zu unterstützen, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten und lebbar zu machen.
Ich bin davon überzeugt, dass die Kreativität und Innovationskraft jedes Einzelnen dabei eine entscheidende Rolle spielt. Die Zukunft der Führung liegt für mich in einer wertschätzenden Haltung und im regelmäßigem Feedback. Besonders am Herzen liegt es mir, den Menschen ganzheitlich zu betrachten und ihm Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen seiner Bedürfnisse, Werte und Motive anzubieten.
Professioneller Hintergrund
- Erfahrung als Beraterin in der Versicherungswirtschaft seit 2002
- Erfahrung als Führungskraft seit 2011
- Arbeit mit Kunden in D-A-CH, UK, USA
- Studium B. Sc. Psychologie
- Business Trainerin, BDVT zertifiziert
- 9 Levels Beraterin, BDVT zertifiziert
- Trainer C Leistungssport Reiten, FN
Kernkompetenzen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings, insbesondere im Bereich Kreativität und Design Thinking
- Beratung, Diagnostik und Workshops zu Unternehmens-/Teamkultur und Werten
- Beratung und Workshops zu New Work: Haltung, Skills und Tools
- Moderation von Meetings und Großgruppen
Produktfokus
- Führungsdiagnostik
- Development Center
- 360 Grad Feedback
- Führungsentwicklung
- Team-Workshop
- Gruppen-Coaching
- Agile Führung
- Strategie-Workshop