Barbara Sergio

Professioneller Hintergrund

• Master-Studium (FH) Tourismusmanagement
• Managementerfahrung in Marketing und Finance
• Ausbildung als Coach, Trainerin und psychosoziale Beraterin
• Zertifizierte Unternehmensberaterin
• In Ausbildung zum Outdoor-Coach

Kernkompetenzen

• Konzeption und Umsetzung von Leadership Programmen
• Coach und Beraterin für alle USP-D Diagnostics Tools wie Development Workshops, Einzel-Appraisals
• Coaching- und Trainingsschwerpunkte Kommunikation, Selbstmanagement/-führung, Konfliktmanagement, Presentationskills

Leistungsfokus

• Führungsdiagnostik: Assessment und Development Center
• Leadership Programme
• Moderation von Team-/Konfliktworkshops
• Coaching und Gruppen-Coaching

Persönlicher Hintergrund

Als Coach und Beraterin begleite ich Führungskräfte und Teams in Reflexions- und Entwicklungsprozessen, die ihre Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit stärken wollen. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht häufig die Frage, wie Menschen ihre Rolle in Organisationen bewusst gestalten und Verantwortung für gelingende Arbeitsbeziehungen übernehmen können. Meine psychosozialen und wirtschaftlichen Kompetenzen ermöglichen es mir, mehrere fachliche Perspektiven und individuelle Dynamiken in die gemeinsame Entwicklungsarbeit einfließen zu lassen. Besonderen Wert lege ich auf vielfältige und praxisnahe Methoden, die unterschiedliche Sichtweisen erlauben, zum Nachdenken anregen und einen lebendigen Dialog fördern.

In der Zusammenarbeit sind mir Klarheit, Ehrlichkeit und ein gemeinsames Commitment besonders wichtig. Eine konzentrierte und zugleich offene Arbeitsatmosphäre, in der unbedingt auch Humor seinen Platz hat, unterstützt aus meiner Sicht nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse.